动员会讲话稿

创造与拥有坚强的意志乃是成功之始，为了让自己在演讲时显得轻轻松松。制定演讲稿可以让您更好地掌握演讲的重点和细节，好的演讲是建立在优秀的演讲稿的基础上的，怎么写出一篇好的演讲稿？励志的句子筛选出这篇颇有价值的“考试动员会讲话稿”祝大家阅读愉快，建议您将此页加入收藏夹以备不时之需！

尊敬的老师们、同学们：

大家早上好！

时间过得真快，转眼之间，一学期就要过去了，还有两周，我们即将迎来多姿多彩的寒假生活。但在这之前，我们首先要面临具有挑战性的期末考试。为了同学们能在这次期末考试中取得优异的成绩，向自己、向父母、向老师交出一份满意的答卷，今天我就和大家一起来谈谈期末复习的话题。

一、我想向同学们提出三个有：

1、要有明确的复习目标，目标决定结果。目标有多远，我们就能走多远。作为一个小学生，现阶段我们的目标就是一个：考出优异成绩。

抓紧每一秒、练准每一题、迈实每一步！”

不犯概念性错误。要重视纠错、不犯重复性错误，不在同一个地方跌倒多次。还要重视规范、不犯低级性错误，不能看错、写错。做到沉着应答，书写工整。

二、我还想向同学们建议三个要：

1、行动要早

机遇总青睐于有准备的人。在考试前，我们要仔细复习，千万不可浪费宝贵的备考时间。早行动，就意味着在思想上和行动上都要跟得上老师的安排，不能拖拉。早行动，还要避免坐着空想，要有详细的计划，且制定的要切合实际，要略高于自己现在的学习能力。早行动，还意味着要严格执行计划，明白每天什么时候干什么，每天要将哪些任务干完干好。

2、落实要准

首先是分析要准，要给自己一个正确的定位，努力改正自己的弱项。其次，榜样要准，找准一个身边的学习榜样，借鉴他的成功经验，学习他的成功做法。第三，重点要准，考试时大部分题目是基础题，所以复习时要抓牢基础。基础不稳，做题不准，我们可以从课本上的例题入手，千万不要眼高手低，以免出现小题不愿做，大题不会做的现象。第四，纠错要准，要重视对错题的研究，不断总结，形成经验。同时要大胆质疑，对搞不懂的问题一定要问老师和身边的同学求问，力争将所有问题在考试前一一解决。

3、行动要恒

人生就像马拉松赛跑一样，只有坚持到终点的人才有可能成为胜利者。我们要用恒心和毅力按照既定的计划，不折不扣地执行，向着既定的目标，勇往直前，冲破难关，最终抵达胜利的终点！

同学们，人生不拼不精彩！复习不拼不

在我们需要进行演讲的时候，撰写一份演讲稿可以让我们更加自信地表达自己的思想和观点。一个完美的演讲稿能够赢得听众的尊重和欣赏。那么，如何才能够写出一份能够更好地活跃现场气氛的演讲稿呢？希望这篇文章能够带给您更深入的了解。如果您阅读后有所启发，建议您把本网页的网址收藏起来，以便今后进行查阅。

同学们：

两年的学校生活就要结束了，再过几天，同学们就要奔赴实习岗位适应新的环境和生活。今天，我们在这里召开毕业实习动员会。作为学校的校长，我先要感谢所有学员，两年前你们选择了从之路，选择了我们学校，用汗水和智慧践行了与学校一起成长、与学校共同发展的理念。你们是学校的主人，是学校最亮丽的风景，是学校发展与进步的主要动力，我们为拥有你们这样的学员而自豪。2年来，同学们刻苦努力、扎实认真、团结奋进、尊师重友、讲政治、讲团结、讲奉献、讲诚信，在做人、做事、做学问等各方面都有了长足的进步，这是对我们工作的最大肯定与慰藉。你们所有这些让我们感动，我们都记在心理，学校是不会忘记大家的。

下面，我主要就毕业实习工作讲九个问题，与大家共勉：

一是工作态度要突出“勤”字。要尽快调整心态，主动适应工作环境和社会环境，主动学习，勤快做事，从小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奋思考，踏实肯干，求知若渴，不耻下问、虚心请教，积极融入工作当中;勤于坚持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恒，只要学到本事，再苦再累也值得。

二是过程管理要追求“细”字。细微见证完美，细节决定成败。在实践求知的过程中，准备工作要细，细化自我调1度，做好进程安排;工作条理要细，细密梳理工作思路、方法、途径，做到万无一失;执法办案要细，细致做好每一步骤，抓住细微细节，不放过一点蛛丝马迹;工作程序要细，严格按照执法办案程序操作，仔细把关，细致入微，不疏忽大意、草率了事。

三是对待师长要学会“敬”字。古人云：“敬人者人恒敬之”。要学会见贤思齐，谦恭礼让，尊敬领导，尊敬师长，尊重实习单位的每一个人，无论其职位高低，学识深浅，都要平等地对待他们，尊敬他们，才能为自己创造更多更好的学习机会，赢得自我。

四是纪律作风要落实“严”字。要严格遵守政治纪律，遵守国家法律法规、规章制度、遵守职业道德和社会公德，服从命令、听从指挥、严格要求自己，保持良好组织纪律和工作作风，自尊、自重、自爱、自警、自励，始终做到立场

由励志的句子的编辑精心挑选的“领导动员会讲话稿”无疑是所有文章中最耀眼的一颗明珠，你是否了解制作发言稿的过程中应注意的细节呢？随着应用场景的增多，发言稿已成为更清晰、更准确地传达研究成果的重要工具。感激您的关注，期待本文能对您的学习与工作起到一定的指导和帮助作用！

各位领导、各位同仁：

今天我们在这里隆重召开长房物业管理有限公司中层经理岗位竞聘上岗动员大会，这诗司第一次对中层管理岗位实行竞争上岗，是我们推行竞争上岗机制和经理人员选拔任用机制创新的一项新举措。借此机会，我就企业岗位聘用引入竞争机制、加快现代企业管理体系建设谈几点意见。

一、 充分认识推行竞争上岗机制对企业改革与发展的重要意义。

长房物业成立一年以来，由传统的国有企业管理模式逐步向现代企业制度转换，企业在管理体制、运行机制等方面暴露出一些深层次的矛盾，成为企业发展前进的障碍。在去年的时间里，长房物业在机制上持续创新，尤其在绩效考核和竞争上岗机制上有了突破性的举措。为加快机制创新步伐，深化企业人事制度改革，进一步改进管理人员选拔任用方式，经公司领导班子研究，决定对组织架构进行调整，职能部门、管理中心经理岗位实行竞争上岗，拿出了4个部门经理、6个管理中心执行经理、6个中心经理助理，1个绿化公司经理，共17个管理岗位公开竞争。

竞聘工作的开展，势必带来现有人员的优胜劣汰——我们现有的人员是否具备与岗位相匹配的素质条件、适不适合我们企业的市场化机制、什么样的人能够胜任这个岗位、在这个岗位上要实现些什么目标、如何实现这样的目标等等，这都是我们考核的内容。人事制度改革的意义就在于体制的变革和机制的创新，就是要在企业内部真正形成能上能下、能进能出的充满生机和活力的用人机制，在人才选拔任用上营造一种竞争的氛围，建立一种公平的机制，形成一种优胜劣汰的环境，使企业的人力资源始终处在一个结构比较合理、队伍相对稳定的状态。竞争上岗机制是我们企业机制创新、建立现代企业管理制度系统工程中的一个突破口，也是优化人力资源配置及在企业人才兴企战略目标下实现员工自我职业生涯发展与价值体现的重要途径，通过公开竞争、择优录用，将给我们的管理队伍不断补充新鲜血液，给各部门、管理中心人员队伍建设带来蓬勃生机与活力，让富有管理经验和业务技术能力的人员不断充实到管理队伍中来，使我们的人才队伍更符合市场竞争的要求。通过竞

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尊敬的高考考生们、各位监考老师们、志愿者们：

大家好！

即将到来的高考，是考生们人生中的一次重要考验，也是全体监考老师、志愿者们的一项重要任务。今天我们召开这次考务动员会，目的就是为了确保这场考试的顺利进行。

首先，我们要重申高考的重要性。高考不仅是考生们进入大学的一道门槛，更是对他们综合素质的考核。这场考试关系到考生们未来的发展，影响深远。因此，我们每个人都要全力以赴，为考生们创造一个公平、公正、公开的考试环境，助力考生们取得优异的成绩。

其次，我们要强调考试纪律的重要性。高考是一次全国统一的考试，要求考生们严格按照规定的时间、地点和方式来参加考试。监考老师要认真履行职责，严格遵守监考规则，保持高度的警觉性和责任心，绝不允许任何舞弊行为的发生。

更重要的是，我们要重视考生心理健康。高考是一项高度竞争的考试，我们要充分意识到考试对考生的心理负担。要积极为考生减轻考试压力，做好考生的心理咨询和疏导工作，提高考生的自信心和考试的积极性。

最后，我们要强调统筹安排、合理规划。考务工作是一项复杂的工作，需要我们提前进行统筹安排和合理规划。监考老师们要抽出更多的时间和精力，充分准备和组织好考务工作。

在这里，我向全体志愿者和监考老师们表达最诚挚的感谢，你们是这场考试的主力军。我们相信，在大家的共同努力下，一定能够创造一个稳定、和谐、公平、公正的考试环境，为广大考生提供最好的考试体验。

最后，祝愿所有的考生能取得优异的成绩，向目标迈进！祝愿所有的志愿者和监考老师们工作顺利，辛苦了！感谢大家！